¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores.
Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada.
Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa.
Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.
Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona.
Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión.
Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación.
Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo.
¿Qué es lo que estamos buscando? Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares.
Experiencia en puesto similar al menos 3 años.
Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL.
Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.
Mínimo nivel de inglés B2 Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas.
Orientación al cliente y trabajo en equipo.
¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.
Posibilidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.
Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares.
Contrato indefinido.
Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia.
Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.
Acceso a retribución flexible. xhfqzwm
Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!).
¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades