En BIG Group (BIGSEO + BIG School) estamos en búsqueda de un/a Tecnico/a de selección y reclutamiento.
¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de impulsar tu carrera en el área de Recursos Humanos?
¿Te apasiona el trato con las personas y quieres ser la cara visible de una empresa dinámica y en pleno crecimiento? ¡Entonces queremos conocerte!
Responsabilidades
* Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación de ofertas y criba curricular hasta entrevistas (telefónicas, presenciales u online), elaboración de informes, feedback a candidatos y acompañamiento en el onboarding.
* Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación.
* Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diversos canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting).
Lo que esperamos de ti
* Experiencia gestionando varios procesos de selección de forma simultánea.
* Valorable experiencia en búsquedas de perfiles Tech o de Marketing Digital (¡será un plus, pero no excluyente!).
* Buen manejo de herramientas ofimáticas y de trabajo colaborativo (Office, Google Suite).
* Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
Soft Skills que valoramos:
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Adaptabilidad y flexibilidad.
* Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
Lo que ofrecemos
* Contrato indefinido.
* Salario: entre 17.000 y 18.000 €.
* Horario flexible:
* Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h.
* Viernes: 8:00 a 15:00 h.
* Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.
* Modalidad híbrida: trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo por semana.
* Beneficios:
* Seguro médico privado con Sanitas.
* Tarjeta de transporte y comida (Cobee).
* Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres.
* Desarrollo profesional: acceso a formación interna y cursos de BIG School.
* Un ambiente de trabajo positivo y motivador, con una clara visión de crecimiento.
Proceso de selección
* Test inicial.
* Entrevista con RRHH.
* Entrevista final.