¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno!
Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo
En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes.
Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo.
En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a
Gestor/a Presencial de Recuperación de activos
con ubicación en
Cornella de Llobregat
con la misión de:
Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión.
¿Cuáles serán tus funciones?
Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional
Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales.
Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa.
Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles.
Proponer estrategias y planes de recuperación de activos.
Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión.
Gestión y elaboración de informes ocupacionales.
Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación).
¿Qué persona buscamos?
Conocimientos
Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar.
Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria.
Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario.
Nivel intermedio de Microsoft office.
Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Habilidades
Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos.
Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios.
Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios).
Persona muy orientada a objetivos.
Experiencia:
Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares.