¿Te apasiona generar oportunidades reales para que las personas impulsen su carrera profesional? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral, una figura clave que conecta el talento de nuestros candidatos con las oportunidades del mercado laboral, facilitando su posicionamiento y acelerando una recolocación rápida y efectiva. Tu misión Impulsar la recolocación de los candidatos identificando oportunidades laborales estratégicas, captando vacantes especialmente del mercado ocultoy estableciendo relaciones de valor con empresas e intermediarios para facilitar el acceso del talento a nuevas oportunidades profesionales. Funciones principales - Prospección activa de ofertas en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores, alineadas con los perfiles del programa. - Captación de oportunidades, incluyendo mercado oculto, mediante la creación y mantenimiento de contactos con profesionales de RRHH y empresas. - Identificación de nuevas vías de empleo a través de organismos, asociaciones, empresas emergentes y redes sociales. - Preselección y envío de candidaturas ajustadas a las necesidades de cada vacante, reforzando aquellas de especial interés. - Interlocución directa con empresas e intermediarios para obtener información sobre sus procesos de selección y detectar oportunidades actuales y futuras. - Presentación de LHH, de nuestros proyectos y de los perfiles disponibles a empresas fidelizadas y a nuevos contactos. - Elaboración y envío del Dossier Mensual general y sectorial. - Impartición de talleres de mercado laboral y asesoramiento actualizado. - Realización de sondeos de mercado en apoyo al área comercial. - Elaboración de informes de prospección para el cliente. - Formación a becarios/as o nuevas incorporaciones.
Requisitos ¿Qué buscamos? Formación - Valorable diplomatura o licenciatura en áreas relacionadas con Recursos Humanos. - Se valorará postgrado en el ámbito de los RRHH. Idiomas - Valorable Inglés nivel alto (C1). Experiencia - Se valorará experiencia previa en selección, prospección o áreas vinculadas al mercado laboral. Competencias clave - Planificación y organización. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva y precisa. - Trabajo en equipo y actitud colaborativa. - Alta preocupación por la calidad.
Responsabilidades
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824