Sobre nuestro clientePara importante empresa multinacional, estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios.
DescripciónSus principales funciones serán:
Participar activamente en el diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
Ejecutar análisis de equidad interna y competitividad externa.
Gestionar encuestas salariales y análisis de benchmark, idealmente con metodología Mercer.
Apoyar en la revisión y propuesta de beneficios y esquemas de incentivos.
Colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones y control de desvíos.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)Requisitos:
Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.
Al menos 2 años de experiencia en áreas de compensaciones y beneficios.
Conocimiento avanzado en Excel.
Deseable manejo de metodologías de evaluación de cargos (Mercer, Hay, Korn Ferry).
Qué ofrecemosTrabajar en una empresa multinacional líder en el rubro.
Estabilidad laboral.
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