P¿Eres un/a profesional inconformista de la producción industrial, apasionado/a por el rigor de los datos y con un liderazgo sólido en el terreno? Si tienes experiencia en el bsector de la alimentación /b y te motiva dirigir equipos de gran volumen hacia la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a bResponsable de Fabricación /b sistemático/a, metódico/a y con una visión transformadora para liderar nuestra planta productiva. /ppbr/pp ¿Cuál será tu misión? /ppTu objetivo principal será asegurar el cumplimiento de la planificación en el día a día, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad alimentaria y el bienestar de las personas. Serás la pieza clave para optimizar la secuenciación y los recursos en planta, impulsando la cultura de la mejora continua y el desarrollo del talento de tu equipo. /ppbr/pp Principales responsabilidades: /pullibEjecución y Secuenciación Operativa: /b Traducir el plan general al sistema, optimizar los recursos en las líneas y coordinar de forma transversal con el resto de áreas. /lilibRigor del Dato (SAP/MES): /b Controlar rigurosamente el ciclo de las órdenes de fabricación, asegurando el correcto cierre en tiempo y forma, y la imputación exacta de consumos reales. /lilibGestión de Personas y Talento: /b Liderar, supervisar y motivar a la plantilla; diseñar los turnos semanales y los planes de polivalencia en estrecha colaboración con Recursos Humanos. /lilibCalidad, Seguridad Alimentaria y PRL: /b Velar por el estricto cumplimiento de las normativas vigentes (IFS, BRC, PCCs y PCs), garantizando unas instalaciones limpias, ordenadas (5S) y seguras. /li /ulpbr/ppbr/pp ¿Qué buscamos en ti? /pullibFormación: /b Titulación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en disciplinas científicas o técnicas (Ciencia y Tecnología de Alimentos, Ingeniería, Química, Biología o afines). /lilibExperiencia: /b Mínimo b5 años /b en entornos industriales, liderando el área de producción específicamente en el bsector de la alimentación /b. /lilibGestión de Equipos: /b Experiencia demostrable coordinando equipos de gran volumen (bmínimo 150 personas a cargo /b), gestionando turnos rotativos y desarrollo del talento. /lilibSistemas: /b Dominio obligatorio de bSAP /b (módulos de producción) y experiencia con sistemas de reporting de fábrica o captura de datos en planta (bMES /b), además de soltura en entornos Microsoft u herramientas de Google. /lilibHabilidades clave: /b Pensamiento analítico, liderazgo y gestión de personas, toma de decisiones ágiles ante contingencias, organización metódica y autogestión emocional. /li /ulpbr/pp ¿Qué ofrecemos? /pullibProyecto: /b Incorporación a una empresa de gran reconocimiento, con una bmarca sólida en pleno crecimiento y expansión /b. /lilibConstrucción Organizativa: /b Oportunidad de unirte a un proyecto estratégico en plena construcción a nivel organizativo, un escenario idóneo donde sumar tu talento y experiencia para dejar una huella real. /lilibCultura y Clima Positivo: /b Integración en un entorno de trabajo exigente y de rendimiento, pero donde bel clima y las relaciones personales son positivas /b, un factor que consideramos clave para construir un buen equipo. /lilibRetribución Atractiva: /b Salario competitivo acorde al mercado junto con una bretribución variable /b directamente vinculada a nuestros cuatro grandes ejes estratégicos: /lili El nivel de servicio. /lili⚙️ La excelencia operacional. /lili /ul /li