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Jefe administracion hotel

Marbella
PALOMA BLANCA HOTEL
Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Descripción

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Administración y Recursos Humanos para un hotel boutique ubicado en la Costa del Sol.

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos del hotel, trabajando de manera coordinada con Dirección y los diferentes departamentos operativos.

El puesto contará con el apoyo de una administrativa para la gestión diaria y tareas operativas del departamento.


Tareas

* Supervisión de la administración general del hotel.
* Control de facturación, cobros y pagos.
* Gestión de proveedores y seguimiento de contratos.
* Conciliaciones bancarias y control de tesorería.
* Apoyo en la elaboración de presupuestos y reporting financiero.
* Coordinación con asesoría laboral y contable.
* Control documental y archivo administrativo.
* Supervisión de procesos internos y apoyo operativo a Dirección.
* Gestión integral de Recursos Humanos.
* Gestión de contrataciones, documentación laboral y control horario.
* Coordinación de altas, bajas, vacaciones y planificación de personal.
* Supervisión del cumplimiento de normativa laboral interna.
* Gestión y seguimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
* Supervisión y control del cumplimiento de Protección de Datos (RGPD).
* Gestión y actualización del Protocolo de Acoso Laboral y demás protocolos internos obligatorios.Supervisión general del cumplimiento normativo y legal del establecimiento


Requisitos

* Experiencia previa mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en hotelería.
* Nivel alto de español e inglés (imprescindible hablado y escrito).
* Conocimientos en administración, recursos humanos, normativa laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales.
* Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión.
* Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


Beneficios

* Incorporación a un hotel boutique en crecimiento.
* Buen ambiente laboral.
* Contrato para cubrir excedencia.
* Salario según experiencia y valía.
* Posibilidades de desarrollo profesional.

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