Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global. My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución adaptable y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Apoyar al Senior Director of Leisure Sales Europe & APAC en la consecución de los objetivos comerciales del Segmento así como de los resort hoteles de la compañía de los que es responsable, y obtener los máximos resultados de crecimiento en ventas a través de la implantación de un modelo de gestión comercial que siga las directrices y políticas establecidas por el VP. Coordinar con el Senior Director la gestión/desarrollo del equipo comercial del que es responsable para obtener el máximo rendimiento del mismo y así ayudar a conseguir los objetivos fijados. Junto al Senior Director del área inicia con la antelación necesaria el proceso de contratación de cada temporada en los hoteles con potencial de venta en el segmento Leisure solicitando, recopilando y revisando las propuestas de contratación de dichos hoteles. Contacto y coordinación con los responsables comerciales para la correcta interpretación de las propuestas de contratación y traspaso al sistema. Participa en las reuniones entre el área de Leisure, Revenue y Operaciones para concretar la estrategia de precios del segmento Leisure en cada temporada. Es el responsable de la carga en la herramienta de las tarifas base de contratación para cada uno de los hoteles Leisure. Apoyo del equipo de KAM y regionales ante cualquier incidencia con la herramienta de contratación. Revisión del presupuesto anual de Marketing y Publicidad de las KKAA del segmento TTOO. Atender a las Oficinas Regionales, Directores y comerciales de los hoteles con cualquier tema comercial que les pudiera surgir: dudas, incidencias... Apoyo en la actualización de informes y análisis datos de SAP BW y DUETTO cuando así lo requiera: extracción, elaboración y análisis informes requeridos a nivel ingresos y segmentación. Apoyo al Senior Director en el día a día para el correcto funcionamiento del departamento y de la implantación de la estrategia de ventas del segmento Leisure. Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. ADEMÁS, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.