En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, y proponemos esta posición para quienes quieran sumarse a un nuevo reto profesional.
Resumen del puesto
Analista de Cobol con conocimiento de la arquitectura del Banco Santander (Partenon). Responsable de desarrollar y probar en COBOL/CICS/DB2, migraciones de TSB y seguimiento de batch.
Responsabilidades
* Realización de desarrollos y pruebas en COBOL/CICS/DB2 para la migración de TSB.
* Seguimiento de batch de migración y operación en entornos mainframe.
* Mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core (COBOL/CICS, DB2) en IBM z/OS.
* Gestión de incidencias y soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio.
* Desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS, evolución de funcionalidades existentes y desarrollo de nuevos módulos.
* Lectura, comprensión y mejora de código legacy.
* Gestión de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización.
* Ejecución y control de procesos batch mediante JCL.
* Análisis y tratamiento de datos en entornos productivos.
* Trabajo colaborativo bajo metodologías Agile (Scrum/Kanban) con herramientas Jira y Confluence.
* Comunicación fluida con equipos técnicos y no técnicos.
Calificaciones
* Conocimientos de Partenon (obligatorio).
* Conocimientos de corebanking (contabilidad, préstamos, cuentas y estructura) y de inglés (deseable).
* Al menos +8 años de experiencia como Analista Programador trabajando con COBOL, CICS y DB2.
* Experiencia en entornos mainframe con COBOL/CICS, DB2, JCL y TSO/ISPF.
* Experiencia en sistemas críticos y gestión de incidencias en producción.
* Conocimiento funcional del sector financiero y de la zona de pagos (Swift, ISO20022, SEPA).
* Capacidad de análisis lógico y proactividad, con orientación a resultados.
* Experiencia con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y manejo de herramientas Jira y Confluence.
* Buenas habilidades de comunicación para interactuar con perfiles no técnicos.
Beneficios
* Jornada laboral de 40 horas en invierno y 35 en verano (de 9:00 a 18:00 L-V, 8:00 a 15:00 Julio y agosto).
* Disponibilidad para guardias y soportes en fin de semana.
* Salario bruto anual de 28.000€ a 30.000€ (en función de experiencia).
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
* Acceso gratuito a plataforma OpenWebinars y 350€ de presupuesto de formación (no canjeable).
* Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto.
* Plan de compensación de referencias internas y oportunidad de coaching y hackathons.
* Contrato indefinido desde el primer momento y plan de carrera dentro de la empresa.
* Retribución flexible, ticket restaurant y otros beneficios.
Declaración de igualdad de oportunidades
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.
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