Acerca de la empresa
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, versátil y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Responsabilidades
* Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones frontend en un entorno digital, asegurando la calidad, escalabilidad y evolución del producto mediante la aplicación de buenas prácticas de ingeniería, así como impulsar la mejora continua del equipo y del stack tecnológico.
* Ser responsable de definir la arquitectura y las APIs, garantizar la excelencia en el ciclo de desarrollo y contribuir activamente al código, al mismo tiempo que actúa como referente técnico y mentor del equipo para asegurar entregas robustas, eficientes y alineadas con los objetivos del producto.
Requisitos mínimos
* Experiencia sólida (5+ años) en desarrollo frontend con React.
* Experiencia en mentoring o acompañamiento a otros desarrolladores, así como participación en decisiones de arquitectura o soporte al Tech Lead.
* Background en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
* Inglés B2 (muy valorable).
* Tech stack: React + Redux, HTML5, CSS3, pruebas unitarias, Clean Code + Principios SOLID, Git, arquitecturas con estructuras de Shell + microfrontends.
Beneficios
* Contrato indefinido.
* Modelo de trabajo en remoto, opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
* Horario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h.
* Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
* Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
* Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación.
* Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
* Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos.
* Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
* Conciliación y vida personal: asistencia personal y familiar 24/7.
* Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural.
* Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo.
Información adicional
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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