¿Tienes una sólida experiencia ayudando a organizaciones a tomar decisiones estratégicas y tecnológicas, liderando proyectos y equipos, y te motiva generar impacto real en clientes del sector público y privado?
En keytek, consultora de negocio del grupo Teknei, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Negocio Senior para reforzar nuestro equipo en Bilbao
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos un/a profesional con al menos 6 años de experiencia en consultoría de negocio y/o tecnológica, con capacidad para liderar proyectos de transformación y acompañar a clientes desde la definición del problema hasta la implantación de soluciones.
Requisitos
- Ingeniería, ADE o similar (MBA valorable)
- 6–8 años en consultoría estratégica y/o tecnológica
- Liderazgo de proyectos y coordinación de equipos
- Alta capacidad analítica y buena comunicación con cliente
- Interés/experiencia en transformación digital y tecnologías habilitadoras
- Euskera e inglés (tercer idioma, un plus)
Se valorará
- Certificación PMP o PM2 Advanced u otras similares
- Experiencia en movilidad y planificación del transporte (PMUS, reordenación de líneas, transporte urbano/interurbano)
- Experiencia en proyectos de consultoría sobre Seguridad Pública
- Experiencia en proyectos del sector público
¿Cuál será tu rol?
- Liderar proyectos de consultoría estratégica y transformación digital
- Diseñar soluciones viables y sostenibles
- Coordinar equipos y colaborar estrechamente con cliente
- Participar en propuestas y licitaciones
- Contribuir al desarrollo del negocio y relaciones con clientes
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido en un entorno estable y cooperativo
- Modelo híbrido + flexibilidad horaria
- Jornada intensiva los viernes y 3 meses en verano
- Retribución flexible + seguro de salud
- Proyectos de alto impacto en movilidad, tecnología y sector público en Euskadi
- Crecimiento profesional real, sin la presión típica de la gran consultoría
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.