En Danone trabajamos para liderar un futuro más saludable y sostenible mediante productos que generan un impacto real. Nuestro propósito cobra vida gracias a equipos que comparten una misma visión y que trabajan cada día con pasión y compromiso.
Buscamos un/a HR Plant Manager para nuestra planta de Tres Cantos, una figura clave y pieza fundamental en la conexión entre las personas, la estrategia y la operación diaria de la fábrica.
Si te apasiona el entorno industrial, la transformación organizativa, las relaciones laborales y el desarrollo del talento, esta posición te permitirá tener un impacto directo, tangible y estratégico.
Responsabilidades principales: Gestión estratégica de la organización
- Alinear la estructura organizativa con las necesidades a corto, medio y largo plazo de la planta.
- Garantizar que los equipos cuentan con los recursos humanos necesarios para cumplir los objetivos de negocio.
- Ser líder del Pilar Organizacional del proyecto IWS impulsado por Grupo Danone.
Desarrollo del talento y formación
- Identificar necesidades formativas y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar las competencias de los Danoners de la planta.
- Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje.
Relaciones laborales e institucionales
- Negociar y acordar soluciones sostenibles con el Comité de Empresa y el CSSL.
- Mantener relaciones fluidas con entidades clave como INEM, Seguridad Social, sindicatos, Ayuntamiento y universidades locales para atraer talento y facilitar la empleabilidad.
- Participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Implementación de políticas y buenas prácticas
- Aplicar programas y políticas de RRHH de CBU, HR Iberia y HR Integral.
- Identificar e implantar buenas prácticas provenientes de otras plantas del Grupo.
- Asegurar la correcta implementación de procesos y comunicaciones de Grupo Danone.
Colaboración transversal
- Formar parte del Comité de Managers de la Planta, participando en la toma de decisiones estratégicas.
- Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la planta.
- Conectar de manera habitual con el equipo de RRHH de Sede Central y con RRHH de otras plantas.
Impulso a la productividad y eficiencia
- Buscar e impulsar iniciativas de productividad aportando nuevas ideas, métricas y soluciones basadas en datos y KPIs.
- Grado universitario (preferiblemente ADE, Psicología, Derecho u otros relacionados).
- Máster en Recursos Humanos.
- Conocimientos de Derecho Laboral.
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o producción.
Habilidades y competencias
- Liderazgo y capacidad para gestionar y desarrollar equipos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de conflictos.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Alta organización y habilidad para trabajar con indicadores y KPIs.
- Grandes habilidades comunicativas y de exposición.
- Persona estructurada, proactiva y con visión estratégica.
- Formar parte de una compañía líder global con propósito.
- Un rol con alto nivel de visibilidad, impacto y autonomía.
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del Grupo Danone.
¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?
En Danone creemos en el poder de las personas y en su capacidad para cambiar el mundo.
Si te motiva impulsar el talento en un entorno industrial retador y lleno de oportunidades… ¡queremos conocerte!
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