Descripción de la oferta
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Únete a nuestro equipo
Vacante: Facultativo Especialista en Medicina del Trabajo vía MIR u Homologación.
Ubicación: Hospital Universitario General VILLALBA (Collado Villalba, zona norte Madrid)
Requisitos:
1. Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en MEDICINA DEL TRABAJO vía MIR u Homologación Española de la Especialidad.
• Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
• Disponibilidad para trabajar en la zona norte de Madrid.
Lo que ofrecemos
Contrato estable y adaptado a ti
2. Contrato laboral INDEFINIDO.
3. Jornada laboral de mañanas y una tarde a la semana según cuadrante.
Un entorno que potencia tu carrera
4. Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
5. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.
6. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.
7. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.
Infraestructura y tecnología de vanguardia
8. Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.
9. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.
Pensamos en tu bienestar
10. Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
11. Planes de bienestar físico y mental
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
Requisitos
IMPRESCINDIBLE contar con la Especialidad en Medicina del Trabajo vía MIR o la homologación de la misma.