PEn Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad. /ppbr/pp Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos! /pp Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo… /ppbr/ppLa persona que ocupe esta posición tendrá un objetivo principal: liderar los procesos de administración de gestión humana y el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión acorde a la legislación vigente e impulsando la digitalización del área. /pp Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás: /pulliParticipar en el diseño de políticas y procesos del área de nómina y administración de Gestión Humana /liliAsegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de plantilla, tiempo y nómina, yendo a un modelo de digitalización de aquellos procesos más administrativos, para ganar eficiencia y con alta orientación de servicio al empleado. /liliGenerar los requerimientos de reporting exteno e interno y el controlling de la nómina y administración de gestión humana a la dirección, velando por el seguimiento y control de presupuesto, y ayudando a la toma de decisiones de la compañía. /liliAtención y resolución de dudas y consultas de trabajadores/as en materia de administración de gestión humana(contratos, nóminas, permisos...). /liliMantenerse actualizado en la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH para asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. /liliDefinir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personas. /liliParticipar en la resolución de conflictos de carácter laboral y apoyo en la gestión sindical /liliGestión de beneficios y paquete de retribución flexible, apoyando su puesta en valora y una gestión que genere alta experiencia al empleado. /liliGestión de tiempos y vacaciones, dando especial apoyo al equipo de manufactura, y al control de absentismos. /liliOtras tareas adheridas al puesto. /li /ulpbr/ppb ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? /b /pulliFormación de Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar /lili Se valorará la formación de posgrado y/ o especialización en Relaciones Laborales y/o Gestión Laboral. /liliNivel de B2 de inglés. /liliExperiencia de 5-10 años en roles de administración de personal y nómina, o similares. /liliPreferentemente con experiencia en el sector industrial o de servicios, con manejo en plantilla con turnicidad. /liliConocimiento y/o manejo de aplicativos de nómina SAP/ Success Factor. /liliEspecialmente importantes son las competencias personales requeridas: capacidad de análisis, vocación de servicio, discreción, trabajo en equipo, planificación y organización, autonomía, iniciativa / proactividad y resolución de problemas. /li /ulpbr/ppb Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? /b /pulliIncorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación. /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes. /liliAcceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras. /lili¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! /li /ulpbr/pp Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p