PbTécnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina) /b /ppbr/ppEn bContinental Parking /b gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua. /ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos /b con perfil claramente blaboral / nómina /b, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable. /ppbr/ppb Tu misión /b /ppGarantizar una bgestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente /b, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppNómina y administración laboral /pulliPreparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar). /liliGestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato. /liliCálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc. /liliControl y custodia de documentación laboral y expedientes de personal. /liliElaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones. /li /ulpSeguridad Social y normativa laboral /pulliGestión de trámites en bSistema RED, Contrat@, Siltra y Delta /b. /liliTramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc. /liliCálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales. /liliAplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente. /li /ulpPrevención de Riesgos Laborales /pulliCoordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. /liliSeguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias. /liliGestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos). /liliRegistro y comunicación de accidentes laborales. /li /ulpSoporte al área de RRHH /pulliMantenimiento y actualización de datos en bFactorial /b y otros sistemas internos. /liliElaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc. /liliSoporte en auditorías internas y externas. /liliAsesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección). /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /ppFormación /pulliCFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. /liliValorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines. /li /ulpbr/ppExperiencia /pullib2 a 3 años /b en puestos similares (empresa o asesoría laboral). /liliExperiencia real en bnómina multiconvenio /b, con turnos, festivos y centros de trabajo. /liliManejo fluido de bA3 Innuva / A3Nom /b. /li /ulpbr/ppConocimientos clave /pulliLegislación laboral española. /liliSeguridad Social y trámites RED. /liliPRL y coordinación con SPA. /liliValorable experiencia con bFactorial u otros HRIS /b. /li /ulpbr/ppCompetencias /pulliRigor y atención al detalle. /liliAlta confidencialidad y responsabilidad. /liliOrganización y tolerancia a picos de trabajo. /liliComunicación clara y orientación al cliente interno. /liliMentalidad de mejora continua y estandarización de procesos. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliContrato indefinido y estabilidad. /liliProyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento. /liliEntorno profesionalizado, con criterio técnico. /liliAutonomía real dentro del área. /liliPaquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible) /liliBuen ambiente de trabajo. /lili1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación) /liliformación a cargo de la empresa /liliHorario flexible de entrada y salida - viernes intensivo /liliHorario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre /li /ul