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Funciones principales:
 * Gestión completa del ciclo de nómina: cálculo, revisión y cierre mensual.
 * Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
 * Elaboración de contratos, prórrogas, cambios de jornada, centro de trabajo....
 * Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
 * Atención a empleados en materia laboral y contractual.
 * Soporte en materia de relaciones loborales
 * Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
 * Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración laboral.
 * Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
 * Manejo de herramientas de gestión de nóminas como SAP
 * Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
 * Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
 * Contrato indefinido y condiciones competitivas.
 * Ambiente colaborativo y dinámico.
 * Posibilidades de desarrollo profesional.
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