Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de Ferrol.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica y funcional dentro de la disciplina de electricidad.
2. Elaboración de esquemas, diagramas unifilares y multifilares.
3. Diseño eléctrico preliminar: cuadros eléctricos, iluminación, sistemas de distribución.
4. Cálculos de cargas eléctricas, balances de potencia.
5. Dimensionamiento de cables y protecciones.
6. Coordinación con otras áreas y disciplinas.
7. Gestión de documentación técnica.
¿Qué requisitos son necesarios?
Mínimo 3 años de experiencia en modelado 3D dentro de la disciplina de electricidad para proyectos navales de nueva construcción.
¿Qué beneficios ofrecemos?
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Jornada intensiva todos los viernes del año.
* Jornada intensiva en julio y agosto.
* Días de trabajo remoto a la semana, siempre que el proyecto lo permita.
* Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
* Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, somos una compañía que destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.
Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valoramos tanto talento junior como senior, y promovemos el aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, comunicación cercana y priorización del compañerismo para mantener un ambiente laboral positivo.
¿Quieres saber más?
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Ghenova apoya la igualdad de oportunidades y basa sus procesos de selección en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.
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