Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.
Principales responsabilidades
Atracción de talento:
– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.
– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.
– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.
Onboarding y engagement:
– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.
– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.
Business Partner:
– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.
– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.
– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.
– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.
Políticas y sistemas:
– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.
– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.
Relaciones laborales:
– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.
– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.
Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:
– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.
Requisitos
– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.
– +3 años de experiencia generalista.
_ INGLÉS ALTO
– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.
– Español e inglés imprescindibles.
– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.
– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.
Qué ofrecemos
• 12 meses de contrato
• 32 días de vacaciones al año
• 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales
• Compensación por trabajo desde casa
• Flexibilidad en la hora de entrada
• Seguro de vida y accidentes
• Ayuda de comida
• Plan de pensiones
• Wellhub
• Amplia oferta de Formación y Desarrollo
• Salario en torno a 50K, según valía