GRS es una división especializada en la construcción llave en mano ( EPC ) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética
Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta de baterías. Prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos.
Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta fotovoltaica en el área eléctrica.
Monitorización de la instalación bajo su responsabilidad.
Uso de sistema de gestión de software de Mantenimiento (GMAO).
Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares.
Valorable: Nivel de inglés (B1 - B2)
Experiencia:
Experiencia de 2 - 3 años en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión.
Valorable experiencia en equipos fotovoltaicos, inversores, trackers, transformadores, contadores.
Disponibilidad para viajar a diferentes plantas.
Carnet de conducir B.
Clientes internos.
Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
Entorno ágil y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.