Estás listo / a para liderar la entrega exitosa de proyectos ERP? Únete a Avanade como ERP Project Manager, donde serás parte fundamental de la ejecución de soluciones que realmente marcan la diferencia. Tendrás la oportunidad de gestionar entregas complejas, cumplir con plazos, presupuestos y expectativas del cliente, y aportar valor tangible en proyectos ERP
Como ERP Project Manager, tendrás un rol clave en la ejecución de proyectos, impulsando resultados de calidad y apoyando la estrategia del cliente. Tu liderazgo operativo y experiencia permitirán a Avanade continuar siendo un referente en la implementación de soluciones innovadoras. Buscamos un perfil con visión, capacidad organizativa y experiencia en la gestión de entornos complejos y dinámicos. Together we do what matter -Experiencia gestionando proyectos que incluyan los módulos de D365 Finance, Supply Chain, Commerce, Project Management.- Experiencia gestionando proyectos con Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) y Azure Functions / Logic Apps.- Gran capacidad analítica y dominio de Microsoft Project Server, Microsoft Excel y Microsoft PowerPivot. - Conocimientos en ciclos de vida de desarrollo, aseguramiento de calidad y gestión de proyecto Serás exitoso en esta posición si tienes : - Inglés fluido, experiencia en entornos internacionales y metodologías ágiles. - Certificación PMP (Project Management Professional) o similar (se valorará, no es requerido). - Fuertes dotes de liderazgo y visión de negocio. - Metodológico, organizado, buena gestión de costes y del tiempo. - Capacidad para trabajar en equipo : profundo conocimiento de las diferentes dinámicas de grupo y de la gestión de la comunicación. - Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (F&SCM), Commerce, Project Management en entornos multinacionales.- Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando la entrega en tiempo, calidad y presupuesto.- Gestionar la relación con el cliente, incluyendo planificación, seguimiento de riesgos, control de cambios y reporting ejecutivo.- Trabajar de forma independiente, con validación ocasional con respecto a los objetivos estratégicos y operativos. Gran libertad de criterio y enfoque. - Orientar y gestionar el trabajo de miembros del equipo según lo requieran las distintas líneas de trabajo.
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