Grupo Nallam La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
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es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.
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Tareas
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Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.
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Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.
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Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)
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Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.
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Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.
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Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.
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Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.
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Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.
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Requisitos
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Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.
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Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).
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Habilidades formativas y de comunicación.
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Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.
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Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.
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Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.
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Beneficios
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Se ofrece
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Proyecto fiable y en crecimiento nacional e internacional.
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Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.
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Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.
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Libertad para proponer e implementar mejoras. xugodme
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Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.