Descripción del puesto
¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulsa en "solicitar" para ser considerado.
En qué funciones podrás participar
Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en las siguientes áreas:
* Participación en procesos de Due Diligence
* Negociación colectiva
* Procedimientos laborales
* Reestructuraciones empresariales
* Contratación laboral
* Asesoramiento a clientes en todo tipo de cuestiones laborales
¿Podría encajar tu perfil?
* Especialidad en derecho laboral
* Nivel alto de inglés, oral y escrito
* Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas
* Experiencia previa de 3-5 años
¿Cuentas con las siguientes competencias?
* Alto nivel de interlocución
* Energía y proactividad
* Interés y capacidad de realizar trabajos en un contexto multidisciplinar
* Capacidad de trabajar bajo presión
* Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables
* Elevada capacidad de trabajo en equipo
¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?
* Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales
* Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica
* Plan de evaluación anual y plan de carrera
* Ambiente joven, cercano y dinámico, con oportunidades de participar en actividades como club de corredores, pádel o fútbol
* Generamos un impacto social y ambiental, colaborando con asociaciones y aportando nuestro granito de arena
* Beneficios sociales y plan de flexibilidad
En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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