- Desarrollar y mantener aplicaciones y productos en la plataforma AS/400 / COBOL 400.
- Realizar mantenimientos correctivos y evolutivos (RAN) sobre los sistemas existentes.
- Participar en el análisis técnico de nuevos desarrollos y adaptaciones solicitadas por las áreas de negocio.
- Implementar mejoras y automatizaciones derivadas de findings internos o de nuevas necesidades operativas.
- Colaborar estrechamente con equipos funcionales y de producto para garantizar la correcta interpretación de los requerimientos.
- Documentar, probar y validar los desarrollos realizados, asegurando la calidad y continuidad de los procesos.
- Experiencia sólida en programación COBOL/400.
- Conocimiento práctico de DB2/400 y lenguaje SQL.
- Experiencia o conocimiento del sector seguros (Vida / No Vida / Colectivos).
- Valorable experiencia en análisis funcional de requerimientos de negocio.
- Capacidad para comprender entornos legacy y adaptarse a arquitecturas propietarias.
- Deseable experiencia previa en automatización o digitalización de procesos de negocio.
- Alta capacidad de análisis funcional, comprensión del negocio y orientación al detalle.
- Autonomía y proactividad, capaz de interpretar necesidades sin depender de especificaciones cerradas.
- Capacidad para relacionarse con áreas de negocio y traducir sus requerimientos en soluciones técnicas coherentes.
- Rigor técnico, orientación a la calidad y mentalidad resolutiva.
- Interés por la evolución profesional y aprendizaje en entornos complejos.
Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)
- Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
- Salario en función de la experiencia aportada.
- Modelo híbrido de trabajo (Presencialidad 1 día a la semana + 3 días al trimestre. Alcobendas)
- Formación continua para desarrollar tu talento.
- Incentivos sociales y plan de retribución flexible.
- Compensación de gastos de teletrabajo.
- Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.