Responsabilidades
Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales.
Contratación laboral y contratación de alta dirección.
Negociación colectiva.
Procedimientos de despido individual y colectivo, modificaciones sustanciales de los contratos.
Procedimientos de cesión ilegal de trabajadores.
Auditorías y due diligence laboral.
Planes de igualdad, registro horario, registro de nóminas, acuerdos de trabajo a distancia, etc.
Cualificaciones
Graduado/a en Derecho.
Máster de acceso a la abogacía y colegiad/a ejerciente.
Valorable máster de asesoría laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en departamento de derecho laboral.
Nivel alto de inglés.
Nivel avanzado de francés.
Valorable conocimientos de alemán.
#J-18808-Ljbffr