Buscamos un perfil técnico senior especializado en electricidad y automatización industrial para incorporarse a una compañía líder en soluciones industriales. El rol combina ingeniería aplicada, desarrollo de proyectos y un enfoque consultivo hacia cliente, actuando como soporte técnico avanzado tanto para clientes como para el equipo comercial.
La posición esta orientada a profesionales con fuerte base en electricidad industrial, automatización y control, que quieran participar en proyectos técnicos reales, aportar criterio experto y colaborar en entornos comerciales sin una venta agresiva.
Funciones Principales
· Desarrollo de proyectos y presupuestos técnicos complejos en electricidad y automatización industrial.
· Soporte técnico especializado a equipos internos y clientes profesionales.
· Interpretación y validación de esquemas eléctricos y cuadros de control.
· Participación en visitas a cliente como apoyo técnico-consultivo.
· Coordinación técnica con proveedores y fabricantes.
· Asistencia remota en la configuración, programación y puesta en marcha de soluciones.
· Apoyo técnico en la gestión de oportunidades comerciales y preventa.
Requisitos
· Mínimo 3 años de experiencia en posiciones técnicas similares.
· Formación en FP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas de Regulación y Control Automáticos o Ingeniería Industrial.
· Experiencia en diseño, calculo y gestión de proyectos de electricidad industrial.
· Capacidad para asesorar técnicamente en el desarrollo de ofertas para clientes profesionales.
· Perfil orientado a ventas técnicas y resolución de problemas.
Conocimientos Técnicos
· Interpretación de esquemas eléctricos y cuadros de control.
· Programación con Tia Portal, EcoStruxure, reles programables y HMI.
· Conocimientos básicos de neumática.
· Ejecución y gestión de proyectos industriales.
· Venta de soluciones industriales y soporte técnico especializado.
Propuesta De Valor
· Contrato fijo en entorno industrial estable.
· Teletrabajo hasta 5 dias al mes.
· Formacion tecnica continua y especializada.
· Plan de retribucion flexible y beneficios sociales.
· Plataforma de incentivos, descuentos y seguros.
· 27 días de vacaciones a partir de 2026.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.