Sandfire MATSA
Descripción de la oferta
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
La zona de confort frena el desarrollo personal y profesional. Por ese motivo os animamos a que experimentéis en distintas áreas y posiciones dentro de la empresa.
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que crecen contigo, nuevas metas y proyectos que se adaptan a tu capacidad y experiencias. La formación y la mejora continua son claves para que puedas evolucionar y redirigir tu carrera hacia distintos ámbitos, gracias a la movilidad laboral de la que disfrutamos.
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Información Sobre la Vacante:
1. Grupo profesional: V
2. Puesto: Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina
3. Vacantes: 1
4. Departamento: Operaciones Interior
5. Duración: permanente
Funciones, entre otras:
6. Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+3) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
7. Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
8. Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
9. Asegurar que los planes se comunican claramente.
10. Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
11. Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
12. Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
13. Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
14. Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
15. Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
16. Zonas balizadas por gases u otro motivo.
17. Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
18. Control de los contratistas asignados a los trabajos
Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
19. Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
20. Extracción de mineral mediante Plan.
21. Necesidades de los frentes de trabajo.
22. Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
23. Gestión de personas y equipos.
24. Plan de Emergencias.
25. Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual; implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
26. Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
27. Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
28. Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
29. Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina; controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones.
30. Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
31. Revisar datos introducidos en Pitram por los operarios del turno y generar los informes diarios por relevo requeridos.
32. Gestionar la ventilación secundaria en interior de mina, coordinado con el resto de los supervisores de mina (SCADA)
33. Chequear el estado del cumplimiento de los trabajos (extracción/desarrollo/perforación y voladura /servicios) frente a la planificación.
34. Controlar las operaciones en modo automático y remoto desde la Sala de Control de gestión, a través de SCADA, de agua limpia, estaciones de bombeo, ventilación, puertas de ventilación, báscula y cámaras de seguridad.
Comunicar-gestionar:
35. fallos en la ventilación primaria
36. incidencias que necesiten comunicación urgente, contactar con personal de guardia
37. incidencias de red (comunicaciones) con supervisor de guardia
38. averías de Pitram con necesidad de apoyo externo
39. problemas de caídas de tensión general en toda la mina
40. Hacer seguimiento del estado de los acopios para ir trabajando en el plan del relevo siguiente y realizar último feedback con todos los supervisores antes de cerrar el turno.
41. Apoyar a los supervisores de mina en la gestión extraordinaria de averías con necesidad de comunicación externa (vehículo averiado cortando accesos, rampas principales.
42. Informar sobre nuevas zonas balizadas surgidas en el relevo.
Para ello contará con el siguiente nivel de AUTORIDAD:
43. Corregir malas prácticas operacionales para asegurar tanto la correcta condición, como la adecuada utilización de los equipos propios y de contrata.
44. Parar y rectificar condiciones sub-estándar que podrían resultar en productividades bajas o daños.
45. Identificar, comunicar e implementar iniciativas que potencialmente añadan valor (incrementando eficiencia, y/o disminuyendo costes, y/o minimizando / eliminando el riesgo)
¿Cómo puedes participar en el proceso?
Se requiere adjuntar, con la inscripción a esta vacante, la documentación que certifique estar en posesión de la formación que se requieren en esta convocatoria. Deberá adjuntarse en el apartado de Añadir más archivos, como se muestra en la siguiente imagen.
Podrá participar todo el personal contratado por Sandfire MATSA independientemente del tipo de contrato que tenga: temporal o indefinido.
Información sobre el proceso de selección:
Tras la fecha límite de inscripción, revisaremos las candidaturas y procederemos a entrevistar sólo a los candidatos que cumplan el perfil requerido, pasando a informar del estado de su candidatura a los que no continúen en el proceso. Los trabajadores que tras ser entrevistados sean descartados, recibirán un email informativo, pudiendo contactar con la persona que realizó el proceso para tener más información acerca de su entrevista.
Requisitos
46. Formación requerida de Grado en Ingeniería de Mina, Grado en Ciencias Geológicas.
47. Experiencia mínima de 2-3 años Supervisor de labores de interior en minería y valorable experiencia en planificación de minería de interior
Conocimientos Tecnológicos:
48. Software minero (ej. Deswik)
49. Ofimática a nivel de usuario
50. Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
51. Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
52. Manejo de ERP (Ej: SAP, JDE)
53. Conocimiento de las operativas de interior de mina
54. Se requiere una persona que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.
55. Disponibilidad para trabajar en cualquiera de las minas de Sandfire MATSA.
La incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”