Descripción del trabajo
Gestionar las nóminas de los empleados y garantizar el cumplimiento riguroso de las operaciones legales, plazos y procedimientos exigidos. Las tareas incluyen la elaboración, cálculo y proceso de la nómina, registro contable y pago.
Necesidades principal para el puesto:
Experiencia mínima de 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas.
Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social.
Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.