Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar un-a Terapeuta Ocupacional en el Centro de Día para personas con enfermedad mental ubicado en Navalcarnero, Madrid.
La persona seleccionada deberá facilitar el desarrollo y la autonomía de las personas usuarias en las áreas de actividad básicas e instrumentales, rutina diaria y roles ocupacionales para mejorar la calidad de vida y su recuperación.
Fecha de incorporación: inmediata
Horas semanales: 6h
Retribución: 215,26€ brutos mensuales x 14 pagas (3.013,64€ brutos anuales)
Horario: en horario de tarde, a convenir
Funciones:
1. Potenciar las fortalezas y recursos personales de los personas atendidas.
2. Desarrollo de las actividades propias de las áreas de actividades de la vida diaria, autocuidados, área motora, salud, ocio y tiempo libre, laboral e integración comunitaria.
3. Elaboración del informe de evaluación del área de terapia ocupacional y colaborar en el diseño del plan individualizado de rehabilitación.
4. Realizar entrevistas con personas atendidas y con sus familias para recabar información, coordinar intervenciones y supervisar evolución.
5. Coordinar con los-as demás profesionales del centro el desarrollo de la intervención, organización y funcionamiento de este, con recursos comunitarios y con otros profesionales de la red de atención a personas con enfermedad mental.
6. Realización de atenciones individuales y seguimiento de las personas atendidas en las áreas de AVD y autonomía, especialmente en entornos domiciliarios.
7. Potenciar las fortalezas y recursos personales de las personas atendidas.
Requisitos
Formación académica necesaria:
8. Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional
Experiencia necesaria:
9. Al menos un año de experiencia profesional realizando labores de intervención y atención a personas con trastorno mental.
10. Experiencia en el diseño de intervenciones grupales en áreas de actividades de la vida diaria, estimulación cognitiva, trabajo corporal y psicomotricidad.
Conocimientos necesarios:
11. Conocimiento y experiencia en el diseño de procesos de inserción laboral basadas en el modelo de competencias.
12. Conocimientos sobre mediación corporal y movimiento.
Otros aspectos valorados:
13. Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
14. Experiencia en dinamizar grupos de trabajo corporal y/o psicomotricidad.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.