En los
\n
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
\n
Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a
\n
Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en
\n
SAP SuccessFactors
\n
, formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional
\n
, participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo.
\n
Qué harás
\n
Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como:
\n
Aprender y gestionar SAP SuccessFactors
\n
: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio.
\n
Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH
\n
: Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP.
\n
Procesos de nómina y administración laboral
\n
: Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo.
\n
Adaptación normativa y mejora continua
\n
: Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas.
\n
Soporte a usuarios internos
\n
: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP.
\n
Colaboración transversal
\n
: Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas.
\n
Requisitos
\n
Experiencia como técnico/a de RRHH
\n
, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP.
\n
Formación en Relaciones Laborales o áreas afines.
\n
Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación
\n
.
\n
Interés por formarse y especializarse en
\n
SAP SuccessFactors
\n
.
\n
Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos.
\n
Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno.
\n
Residencia en
\n
Terrassa o alrededores
\n
.
\n
Se valorará positivamente
\n
:
\n
Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors.
\n
Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.
\n
Qué ofrecemos
\n
Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN.
\n
Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer).
\n
Viernes alternos jornada intensiva.
\n
Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN.
\n
Plan de crecimiento profesional y formación continua en SAP SuccessFactors.
\n
Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento.
\n
Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. xsgfvud
\n
En
\n
Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.