Overview
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones y lidere al equipo del departamento.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidades reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.
Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencias e imprevistos propios del día a día de una empresa de servicios.
Formarás parte de un equipo, donde contarás con Dirección General, Dirección de Departamento y equipo de compañeros, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.
¿CÓMO SON LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIÓN DEL PUESTO?
- Identificar, seleccionar y negociar con proveedores de bienes y servicios necesarios para las operaciones de la empresa.
- Establecer acuerdos comerciales con proveedores, asegurando condiciones favorables para la empresa.
- Supervisar y coordinar el proceso de compras de bienes y servicios, asegurando que las solicitudes sean atendidas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Controlar y revisar las órdenes de compra, garantizando que cumplan con los requisitos de la empresa.
- Administrar el presupuesto del área de compras, buscando siempre optimizar los recursos y cumplir con las metas financieras de la empresa.
- Realizar informes periódicos sobre el estado de las compras y el gasto, identificando posibles áreas de ahorro.
- Análisis, diseño, implementación y optimización de sistemas y procesos de compras para mejorar la eficiencia, calidad y costes de la organización.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y de las normativas legales vigentes.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las compras y los servicios generales se alineen con las necesidades operativas de la empresa.
- Supervisar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo cooperativo y productivo.
REQUISITOS
- Formación Universitaria en ADE, Económicas, valorándose Master o Postgrado en Aprovisionamiento, Logística o similar.
- Experiencia de al menos 5 años en negociación con proveedores, control presupuestario y gestión de contratos de ámbito nacional.
- Conocimientos sólidos en procesos de compras, licitaciones, servicios generales y normativa aplicable.
- Experiencia de 3-5 años en puesto similar, valorándose empresas del sector servicios.
- Conocimientos nivel avanzado en Excel, Power BI, ERP compras y aprovisionamientos.
- Excelentes habilidades de comunicación tanto orales como escritas.
- Visión analítica y estratégica. Capacidad para detectar, anticipar y comprender tendencias, oportunidades, proponer acciones de mejora e identificar áreas de riesgo.
- Orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
- Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
- Compromiso con la empresa y con las personas de la organización.
- Confiable y con mentalidad de colaboración.
- Metódico/a, confiable y con mentalidad de colaboración.
- Proactividad, dinamismo, resolutivo/a y capacidad de iniciativa.
- Tolerante a trabajar bajo presión en un sector cambiante y empresa dinámica.
- Planificación de gestión de tiempo propio y de otros colaboradores.
- Adaptación, flexibilidad y resiliencia.
- Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
- Disponibilidad geográfica y/o viajes esporádicos, al tratarse de una compañía implantada en todo el territorio nacional.
- Valorable posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Contrato y remuneración
Tipo de contrato : Indefinido.
Salario : Acorde a la valía del 14 pagas. Plan de progresión retributiva.
Jornada y horario
Realizarás una jornada completa dentro de los horarios de apertura de las delegaciones.
Horario de la delegación: lunes a jueves de 8:00 a 17:30; viernes de 8:00 a 14:30. En julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 14:30.
Tras seis meses de antigüedad, dispones de 6 días de teletrabajo al mes.
Incorporación
¿Cuándo es la incorporación? Lo antes posible.
Ubicación de oficina
Te puedes incorporar en las instalaciones de:
- La Rioja: Calle Cordonera 2, Logroño. Polígono de la Portalada.
- Madrid: Calle Medea 4, Madrid. Zona Canillejas.
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