Importante Empresa industrial de tamaño medio, perteneciente a Grupo Multinacional de consolidada trayectoria en su sector y que cuenta con clientes de primer nivel internacional, fabricante de equipamiento industrial para distintos sectores, precisa incorporar en su planta situada en las cercanías de Bilbao: RESPONSABLE DE IT Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL Tendrá como misión liderar la transformación digital de la Empresa, garantizar la seguridad de la información y asegurar que la tecnología esté alineada con los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y el plan de transformación digital. Gestionar el ERP, su evolución y adaptación a las necesidades de la Empresa. Liderar iniciativas de digitalización de procesos industriales, administrativos y comerciales, mejorando la eficiencia, trazabilidad y productividad. Diseñar e implementar la estrategia de ciberseguridad. Seleccionar, contratar y gestionar proveedores de tecnología. Asegurar a la Dirección en la toma de decisiones tecnológicas y en la incorporación de innovaciones que aporten valor a la organización. Impulsar acciones de formación y sensibilización interna. Coordinar el soporte técnico y los servicios externos. Gestionar la infraestructura tecnológica. PERFIL: Titulación en Ingeniería Informática, IT, Sistemas o similar. Experiencia sólida en puestos de responsabilidad en departamentos IT en entornos industriales o en consultoría que haya trabajado en entorno industrial. Conocimientos avanzados en la gestión de ERP, valorándose el conocimiento de Microsoft Dynamics Navision o Business Central. Conocimientos, experiencia y capacidad para liderar proyectos de transformación digital e implantación de nuevas tecnologías. Experiencia y conocimiento en la implantación de estrategias de ciberseguridad. Conocimientos sólidos de infraestructura y redes en entornos cloud. OFRECEMOS: Incorporación estable en empresa industrial consolidada y en proceso de transformación tecnológica. Proyecto estratégico de modernización e innovación tecnológica con autonomía para liderarlo. Condiciones económicas competitivas y acordes a la responsabilidad del puesto. Entorno dinámico, innovador y enfocado en el crecimiento profesional. Posibilidad de desarrollo y evolución en función del éxito de los proyectos liderados. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.