Descripción del puesto
Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares/extracurriculares en el departamento de People (Recursos Humanos, administración).
¿Qué estamos buscando?
Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.
Tus principales responsabilidades
Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.
Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc.
Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, ventajas sociales etc).
Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados
Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH
Requisitos deseados
Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH)
Nivel de inglés: First Certificate (B2)
Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios
Competencias personales
Iniciativa y capacidad de organización
Capacidad para trabajar en equipo
Flexibilidad
Oferta
Prácticas remuneradas.
Horario de trabajo versátil y viernes jornada intensiva.
Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.
Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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