Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
**Descripción del puesto
****Requisitos del candidato
*** Inglés avanzado.
**Experiencia requerida:
*** Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.
* Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.
* Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
* Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.
**Competencias clave:
*** Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
* Visión estratégica y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
* Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).
* Proactividad, organización y atención al detalle.
* Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. xpzdshu
* Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).
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