DoValue en España está buscando reclutar un/a Financial Controller – SAP BPC & HANA Specialist
para unirse a nuestro equipo de Finanzas en la oficina de Madrid.
Funciones/Responsabilidades
* Mantenimiento de la estructura de la contabilidad analítica en la herramienta de BPC (SAP-HANA) y la correspondiente interacción con las áreas para informar de las actualizaciones.
* Coordinación con las áreas para la recopilación de imputaciones de los costes e ingresos para obtener la rentabilidad organizacional y por cartera, y posterior carga a BPC (SAP-HANA) de Presupuesto/Forecast.
* Interacción con el equipo de Finanzas de la matriz para alinear el reporting.
* Enlace entre los equipos de Contabilidad y Reporting con el equipo de Planning and Control, ambos dentro de Finanzas, en lo que a soporte y mantenimiento de SAP se refiere.
* Gestión de demandas e incidencias de la herramienta SAP HANA
Experiencia profesional y Cualificaciones:
* Licenciatura/Grado Economía o ADE o similar.
* Experiencia previa con SAP HANA será muy valorado.
* Experiencia como controller de ingresos y/o costes y/o en análisis financiero valorable.
* Nivel medio-alto de inglés.
* SAP/HANA y BPC
* Microsoft Office (Acceso y Excel) - Nivel Alto
Competencias y Conocimientos básicos:
• Trabajo en equipo
• Fuertes habilidades analíticas
• Habilidad en relaciones con el resto de las áreas de la compañía.
• Iniciativa y resolución de problemas
• Determinación y proactividad
• Planificación y organización
• Calidad y excelencia en el trabajo
• Compromiso e integridad
• Orientación a resultados
¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!
Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas
Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores
Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad
Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes
doValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: En doValue estamos comprometidas/os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas/os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en doValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
doValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.