PBuscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Software con al menos 3 años de experiencia demostrable en ingeniería de sistemas, desarrollo software y gestión técnica de proyectos. La persona seleccionada se incorporará a un equipo multidisciplinar para liderar el diseño, desarrollo y validación de sistemas software en el ámbito de defensa y aeroespacial. /pp Responsabilidades Principales /pulliDefinición de conceptos operativos (CONOPS/OPSCON). /liliIngeniería de requisitos: elaboración y análisis de SSS, SRS. /liliDiseño de arquitectura y diseño detallado: SSDD, SDD. /liliUso de herramientas de ingeniería software como DOORS (gestión de requisitos) y Enterprise Architect (EA) (modelado). /liliCoordinación técnica y gestión de equipos de desarrollo. /liliParticipación en revisiones técnicas, validaciones y pruebas (ATP). /liliDesarrollo de sistemas software en Java y Angular /liliColaboración en proyectos internacionales con posibilidad de viajes puntuales. /li /ulp Formación Académica Requerida /pulliLicenciatura, Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o disciplinas afines. /liliFP GS rama informática /li /ulp Requisitos Deseables /pulliExperiencia en proyectos de defensa o aeroespacial (PECAL, NAF, Taxonomía C3). /liliConocimientos básicos de redes y sistemas. /liliConocimientos básicos de ingeniería de pruebas (ATP). /liliInglés medio(hablado y escrito). /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulp Habilidades Personales /pulliLiderazgo técnico y capacidad de gestión de equipos. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliComunicación efectiva y trabajo colaborativo. /liliAutonomía y proactividad en entornos exigentes. /li /ulp Ofrecemos /pulliParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico. /liliEstabilidad laboral y desarrollo profesional. /liliFormación continua y posibilidad de certificaciones. /liliFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /liliExcelente ambiente técnico y colaborativo. /li /ulp Ubicación: Torrejón de Ardoz /pp Modalidad: Híbrida /pp ¿Cómo es nuestro proceso de selección? /ppRevisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /ppPrimera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /ppEntrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /ppOferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /ppTiempo Estimado: 1-2 semanas. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p