Compañía
EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
Nuestra sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Responsabilidades
Colaborar en proyectos de generación eléctrica tipo nuclear y térmico desde la oficina de Madrid.
Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado.
Requisitos
Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción) y/o Arquitectura.
Más de 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos de plantas de generación eléctrica de tipo térmico, nuclear y renovable térmico.
Interés por el cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado.
Manejo avanzado de herramientas de cálculo (STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS, y/o REVIT).
Inglés mínimo nivel B2; francés es valorable.
Beneficios
Puesto fiable, con contrato fijo en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados - GHESA).
Condiciones interesantes de remuneración.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
Plus de idiomas y formación continua (extenso catálogo propio).
Ayuda a la comida y a la guardería.
Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
Descuento en seguro médico privado.
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