El / la Gestor / a de Voluntariado es responsable del seguimiento de las actividades de los proyectos de voluntariado relacionadas con los voluntarios y sus mentores. Su ámbito de actuación abarca :
1. El proceso de Despliegue de los voluntarios (selección, acogida, seguimiento y cierre).
2. El proceso de Aprendizaje y Desarrollo de los voluntarios (inducción, seguimiento del plan, apoyo a mentores y evaluación).
3. Valorización y visibilidad del programa de voluntarios.
El perfil que se busca debe reunir las siguientes características :
1. Alta capacidad de organización y planificación para gestionar un número elevado de voluntarios en paralelo y coordinar con sus mentores.
2. Orientación a resultados para cumplir con los hitos que marca el proyecto y adaptabilidad para poder gestionar múltiples tareas.
3. Resolución de problemas para resolver incidencias con voluntarios y personal de misiones.
4. Trabajo con equipos multidisciplinares.
Las principales actividades que desempeñarás son las siguientes :
1. Proceso de gestión del despliegue de voluntarios : (1) selección en coordinación con las misiones; (2) gestión administrativa y logística; (3) plan de desarrollo y aprendizaje; (4) evaluación y (5) post-despliegue.
2. Gestión de incidentes y accidentes de voluntarios, juntamente con los referentes de seguridad en Misiones y Sede.
3. Acompañamiento a los voluntarios en misiones con miras a su desarrollo profesional y bienestar personal.
4. Recogida y análisis de datos de los voluntarios.
5. Apoyo en la implementación de actividades de comunicación y visibilidad de la acción de los voluntarios.
Esta descripción encaja contigo?
1. Conocimientos y / o formación en Psicología, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales o similar. Deseable : postgrado en el ámbito humanitario o en Recursos Humanos.
2. Conocimientos técnicos específicos : Gestión de equipos. Gestión del ciclo del proyecto. Técnicas participativas. Buena capacidad de redacción y comunicación por escrito.
3. Experiencia previa : Mínimo 2 años de experiencia en gestión de RRHH, programas de voluntarios o gestión de proyectos. Deseable experiencia de terreno en intervenciones humanitarias.
4. Conocimiento del sector. Capacidad demostrada de trabajar en entornos multiculturales. Experiencia de trabajo con equipos y oficinas de otros países y habilidades de gestión en remoto.
5. Idiomas : Dominio al menos de dos idiomas entre español, inglés y francés, altamente valorado tener los tres.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
1. Contrato Indefinido
2. Basado en Madrid.
3. Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
4. Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
5. Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
6. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
7. 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y / o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.
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