POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Departamento Prevención de Riesgos Laborales.- Técnico de Prevención de Riesgos Laborales- Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES- Planificación, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.- Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos y planes de prevención.- Coordinación de actividades empresariales (CAE) con subcontratas y proveedores.- Elaboración de planes de seguridad y salud en obras de construcción.- Realización de inspecciones y auditorías internas de seguridad en obra.- Investigación de accidentes e incidentes y propuesta de medidas correctoras.- Formación e información a los trabajadores en materia de PRL.- Relación con organismos oficiales, mutuas y servicios de prevención ajenos.- Coordinación con el Departamento de Obra Civil para la integración de la prevención en los proyectos.¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada: completa, 40 horas/semana- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo.- Modalidad presencial.- Dedicación exclusiva.- Convenio Sector Metal Guadalajara.- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio- Vacaciones: 22 días por convenio.- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.- Fecha de incorporación: inmediata.- Centro de trabajo: Guadalajara.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación: Titulación universitaria (Grado, Diplomatura o Licenciatura). Máster o titulación oficial habilitante como Técnico en PRL (tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología aplicada).- Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL, en especial del sector de la construcción (RD 1627/1997).- Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Experiencia: al menos 3 años en las responsabilidades del puesto.- Idiomas: no necesario.- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 20%).- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.- Proactividad.- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.- Análisis y tratamiento de la información.- Flexible y adaptable a entornos híbridos- Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).- Planificación y organización- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo- Negociación- IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.