Director / a Financiero / a WindWaves (Grupo Amper)
Solo para miembros registrados
La Coruña
Descripción del empleo
Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, con una importante presencia internacional y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad, Comunicaciones, Energía y Sostenibilidad.
A continuación, se detalla la posición que estamos buscando:
Nombre del puesto:
Director / a Financiero / a
Sociedad:
* Gestión de la Tesorería: control de flujos de caja y costos.
* Gestión de riesgos financieros.
* Planificación y Estrategia Financiera: desarrollo de presupuestos, análisis de rentabilidad, planificación fiscal.
* Control y Análisis Financiero: identificación de tendencias financieras.
* Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo.
* Cumplimiento Normativo y Auditorías.
* Relaciones Bancarias y Financieras.
* Gestión de Talento Financiero y Gestión de Proyectos Especiales (transformación digital).
* Responsabilidad Social Corporativa (Sostenibilidad financiera).
* Titulación en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en puestos de Dirección Financiera, preferiblemente en la industria del metal.
* Experiencia en entornos multinacionales y empresas con organización matricial.
* Muy valorable experiencia en empresas cotizadas.
* Nivel avanzado de inglés (mínimo B2).
* Capacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa.
* Pensamiento creativo y estratégico, orientación a resultados.
* Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y proyectos desafiantes.
* Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, con posibilidades de desarrollo profesional.
* Flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Compromiso con la igualdad:
En Grupo Amper garantizamos procesos de selección y promoción que respetan la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, etnia, edad, orientación sexual, discapacidad, entre otros, promoviendo un entorno laboral inclusivo y diverso.
Notas adicionales:
Si necesitas algún ajuste razonable para videollamadas o entrevistas, indícalo en el momento de contacto.
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