Ofrecemos un puesto de Abogado/a Laboralista para Robusto Group,
Con sede en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos en todas las áreas del grupo —hotelera, constructora y promotora—, actuando proactivamente como socio estratégico del negocio. El objetivo es prevenir conflictos laborales, acompañar a los equipos en la gestión de personas y apoyar la toma de decisiones que garanticen un entorno laboral equilibrado y eficiente.
Accederás a múltiples ventajas
- Política salarial competitiva.
- Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
- Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
- Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
Tu día a día empezará a sonar así
- Asesorar de forma proactiva y cercana al terreno a los responsables de RRHH, obras y hoteles en materia laboral y de relaciones laborales.
- Participar en la gestión de acuerdos internos, pactos de empresa y negociaciones colectivas con comités y sindicatos.
- Dar soporte jurídico en contrataciones, despidos, sanciones, desplazamientos y movilidad geográfica, garantizando seguridad jurídica y equidad interna.
- Analizar e interpretar convenios colectivos sectoriales y de construcción, adaptando su aplicación a los distintos proyectos y centros de trabajo.
- Colaborar con los equipos de obra y hotel en la planificación de personal, calendarios laborales, descansos, horas extra y desplazamientos, buscando equilibrio entre la operativa y el cumplimiento legal.
- Participar en inspecciones laborales, mediaciones o litigios, representando a la empresa o coordinando la defensa externa.
- Dar respuesta a los requerimientos de las Administraciones públicas, así como a las inspecciones laborales que pudieran darse en los centros de trabajo del Grupo.
- Representar a la empresa en mediaciones o litigios, coordinando la defensa externa.
- Diseñar y actualizar protocolos y políticas laborales internas, aplicables a entornos de obra y hotel.
- Realizar auditorías laborales internas para detectar riesgos, desviaciones o mejoras.
- Apoyar en proyectos transversales de transformación organizativa, movilidad internacional y relaciones laborales internacionales.
Requisitos mínimos
- Grado o Licenciatura en Derecho. Máster o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Mínimo 5 años de experiencia en asesoramiento laboral a empresas del sector construcción, hotelero o servicios. Experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva, con capacidad para mantener un diálogo fluido y constructivo con representantes de los trabajadores. Experiencia en centros de trabajo con gran volumen de personal y entornos descentralizados (obras, hoteles, servicios técnicos).
- Valorable haber participado en acuerdos de empresa, ERTES, ERES o reorganizaciones.
- Inglés B2.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas.
- Conocimiento de convenios de hostelería y construcción, gestión de comités de empresa y sindicatos.
- Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.
Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.Robusto-group.Com
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