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Responsable de diseño de marcas propias (kids & baby)

El Corte Ingles
Diseño
Publicada el 15 octubre
Descripción

¿Te apasiona el diseño de moda y buscas un entorno donde tu talento marque la diferencia?

En El Corte Inglés te ofrecemos mucho más que un puesto: te invitamos a formar parte de un proyecto con propósito, donde cada día es una oportunidad para innovar, liderar y crecer. Aquí, el trabajo en equipo, la creatividad y el compromiso con el cliente son el motor de todo lo que hacemos.

El reto que te espera:

Buscamos una persona con visión creativa y capacidad de liderazgo para coordinar el equipo de diseño de una de nuestras marcas propias de moda infantil. Serás clave en la creación de colecciones que conecten con nuestros clientes y reflejen el ADN de la marca.

Tus principales responsabilidades:

* Diseñar y coordinar colecciones junto al equipo de Compras, Diseño, Patronaje y Diseño Gráfico.
* Liderar al equipo de diseño, compartiendo responsabilidades con la persona responsable de la marca.
* Interiorizar el estilo y valores de la marca para asegurar coherencia en producto y colorido.
* Analizar tendencias y competencia para anticiparte al mercado.
* Participar en ferias internacionales, viajes de inspiración y compras en terceros países.
* Supervisar todo el proceso creativo, desde la idea hasta la llegada al punto de venta.
* Realizar seguimiento de ventas para mejorar continuamente el producto.

Lo que valoramos de ti:

* Experiencia liderando equipos de diseño, especialmente en moda infantil y/o bebé.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con visión estratégica y sensibilidad estética.
* Pasión por la moda, curiosidad por las tendencias y orientación al cliente.

¿Qué te ofrecemos?

Un entorno estable, inspirador y lleno de oportunidades, con beneficios pensados para tu bienestar:

* Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
* Seguro de vida.
* Universidad Corporativa.
* Formación continua para el desarrollo profesional.
* Servicio Médico Propio
* Ayudas al estudio para hijos/as de empleados.
* Plan de retribución flexible
* Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas.

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