Resumen del puesto:
Liderar y coordinar proyectos estratégicos clave para el crecimiento y transformación de la compañía.
Funciones principales:
1. Identificar e impulsar oportunidades de crecimiento inorgánico (fusiones, adquisiciones, licitaciones públicas, alianzas estratégicas, etc.).
2. Coordinar proyectos estratégicos desde la definición hasta su implementación y seguimiento.
3. Participar en el diseño y mejora de procesos asociados a los proyectos estratégicos.
4. Elaborar y defender business cases, modelos de viabilidad económico-financiera y planes de integración.
5. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución sectorial para detectar oportunidades de posicionamiento.
6. Colaborar con áreas funcionales (comercial, IT, financiera, operaciones, etc.) en el diseño e implementación de iniciativas de mejora.
7. Colaborar en la definición del plan estratégico y dar soporte a su seguimiento.
Requisitos:
* Grado universitario o equivalente, preferentemente en Económicas, ADE, Empresariales o Actuariales.
* Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y portafolio de proyectos, nivel avanzado en Microsoft Office.
* Experiencia de 3-5 años en gestión de proyectos, estrategia o consultoría.
Requisitos deseados:
* Conocimiento en metodologías híbridas, Agile y Lean.
* Conocimiento en herramientas como Navision, Jira, M365.
* Valorable experiencia en el sector.
Se ofrece:
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Plan de formación y desarrollo.
* Incorporación a un importante grupo empresarial.
* Otros beneficios:
salario devengado a la medida.
Valores del negocio:
Humildad, Respeto, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Orientación al cliente.
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