Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Desde HS3 Talent , buscamos una persona para una posición de Técnico de PRL en una empresa de servicios de Madrid. Con experiencia de al menos 1 año.
¿Cuál será tu misión?
Crear entornos de trabajo seguros y saludables, evaluando los riesgos, proponiendo medidas preventivas y fomentando cultura del bienestar, desde el SPM
¿Cuáles serán tus responsabilidades clave?
Evaluación de riesgos laborales y Planificación Preventiva con visitas a centros.
Formación y sensibilización, investigación de accidentes, Promoción del bienestar, colaboración en auditorías.
Supervisión del cumplimiento normativo y Asesoramiento técnico .
Redacción de memorias y colaboración con mutuas y servicios de prevención ajenos.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Titulación universitaria + Máster o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
Capacidad para realizar visitas a centros y disponibilidad geográfica puntual.
Conocimiento del funcionamiento de plataformas de gestión de PRL y gestión documental
¿Qué competencias buscamos en ti?
Actitud positiva ante el trabajo.
Proactividad y capacidad para anticiparte a los riesgos.
Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso con el cuidado de las personas.
Orientación al detalle, a la mejora continua y a los resultados.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato estable y de larga duración .
Jornada completa con horario flexible (entrada y salida) de lunes a jueves + jornada intensiva los viernes.
Horarios reducidos en verano, Semana Santa y Navidad.
Modalidad híbrida : teletrabajo 2 días/semana tras período de prueba.
Plan de formación continua .
Acceso a beneficios de retribución flexible : guardería, seguro médico, transporte...
¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando ASUNTO: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)- Madrid
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición, en esta empresa no se discrimina por: motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.