We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Qué buscamos
Profesionales con más de 2 años de experiencia como Arquitecto/a, con alta madurez técnica y capacidad de liderar la evolución de las soluciones tecnológicas. Valoramos especialmente perfiles especializados en:
Cloud (AWS, Azure, GCP)
DevOps / Entrega continua
Calidad de software
BI / Big Data
Responsabilidades
Definición, diseño y evolución de arquitecturas de software avanzadas.
Liderazgo técnico de equipos y proyectos.
Participación en procesos de preventa: diseño de soluciones, estimaciones, identificación de riesgos, documentación y presentación.
Interlocución directa y de calidad con cliente, fomentando relaciones de valor.
Impulso de iniciativas de innovación, participación en foros técnicos, eventos o publicaciones.
Desarrollo y mentoring de equipos, implantando buenas prácticas y estándares de calidad.
Conocimientos y experiencia imprescindibles
Patrones de arquitectura y arquitectura hexagonal.
SOLID, microservicios/nanoservicios, serverless, EDA.
Amplia experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas.
Dominio de múltiples lenguajes y tecnologías (Spring Framework).
API Management, REST/SOAP, apificación de servicios.
Estrategias para rotura de monolitos.
Seguridad: Autorización, Autenticación, Identidad, JWT, OAuth, SAML...
Arquitecturas JavaScript (Angular, React...).
Entornos y herramientas DevOps.
Bases de datos SQL (MySQL, Oracle...) y NoSQL (MongoDB, Redis...).
Infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).
Conocimientos fuertes en calidad de software y metodologías ágiles.
Requisitos deseables
Capacidades como Arquitecto/a de Integración.
Conocimiento de frameworks de definición de arquitectura como TOGAF.
Experiencia contrastada haciendo estimaciones y participando en procesos de preventa.
Excelente capacidad de interlocución, tanto técnica como funcional.
Qué valoramos especialmente
Sensibilidad por la innovación, la creatividad y la exploración constante de nuevas tecnologías.
Capacidad de autogestión, pensamiento crítico y trabajo colaborativo.
Enfoque en la excelencia técnica y en aportar valor real a cada proyecto.
¿Encajas en todo lo que hemos comentado?No dudes, inscríbete y charlamos
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles!
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knowmad mood
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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