Posición sólido
Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot
Responsabilidades
Diseño de la estrategia de RRHH a corto, medio y largo plazo.
Auditar el proceso de nómina con proveedor externo: solicitud de altas/bajas a gestoría externa, contrataciones, renovaciones de temporalidades, comunicaciones a administración pública, etc.
Selección de personal.
Onboarding.
Gestión de PRL: contacto directo con SPA, liderar las reuniones del comité de seguridad y salud, gestión de los presupuestos e inversiones en materia de PRL, gestión de EPIs, seguimiento de la vigencia de certificaciones, carnets y formaciones, etc.
Protección de datos: firma de LOPD, gestión documental, contacto directo con empresa de protección de datos, etc.
Apoyo en auditorías internas.
Gestión del área social de RSC: organizar eventos, aportar ideas, etc.
Comunicación interna: diseñar, promover y liderar acciones de comunicación interna y coordinar departamentos transversalmente (IT, Marketing, etc.).
Diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH.
Diseño del plan de formación anual.
Ventajas y condiciones
Posición estable.
Posibilidad de gestión de equipo en un futuro.
Salario: 35.000 - 45.000 € BA
Horario: de lunes a jueves, entrada flexible de 8 a 9:30h, salida a partir de las 16:30h; jornada intensiva con entrada versátil de 7 a 8:30h y salida a partir de las 15h los viernes, todo agosto, vísperas de festivo y dos semanas en Navidad.
Teletrabajo 1 día a la semana, una vez superado el periodo de adaptación.
J-18808-Ljbffr