Pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppbr/ppActualmente nos encontramos en un proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a bManager de Estrategia IT /b para nuestro equipo de Transformation Technology. /ppbr/ppb¿Qué podrás hacer? /b /pulliLiderar proyectos de estrategia y transformación IT en grandes clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. /liliDefinir planes directores de sistemas, modelos de gobierno de IT, estrategias de sourcing, y roadmaps tecnológicos alineados con la estrategia de negocio del cliente. /liliGestionar equipos multidisciplinares de consultores y colaborar con otras áreas de la firma (Digital, Data, Operaciones, etc.). /liliSupervisar evaluaciones y rediseños de funciones de IT: arquitectura tecnológica, modelos operativos, catálogos de servicios, capacidades de ciberseguridad, etc. /liliAsegurar el uso de buenas prácticas y metodologías (PMI, ITIL, Agile, TOGAF, etc.) en la ejecución de proyectos. /liliApoyar en el desarrollo de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, presentaciones a clientes y contribución a la práctica de IT Advisory. /li /ulpbr/ppb¿Qué necesitas saber? /b /pullibFormación /b: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial), ADE o similares. /lilibExperiencia /b: Más de 5 años en consultoría de estrategia y transformación IT, con al menos 2 años liderando equipos y proyectos complejos. /lilibConocimientos clave /b: /liliEstrategia y gobierno de IT. /liliTransformación digital y modernización de plataformas tecnológicas. /liliModelos de operación IT, sourcing y gestión de proveedores. /liliERP/CRM (Microsoft, SAP, Oracle), incluyendo visión estratégica y gestión de su implantación. /liliMetodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2), marcos de trabajo Agile (Scrum, SAFe) e ITSM (ITIL). /lilibIdiomas /b: Nivel alto de inglés (trabajo en entornos internacionales). /li /ulpbr/ppb¿Qué valor añadido te podemos aportar? /b /pulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p