Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Estem cercant una persona per a cobrir la vacant de Tècnic/a jurista assessorament i mediació residencial Busquem un/a professional amb perfil jurídic amb capacitat de mediació i visió social per integrar-se a l’Àrea legal i de Gestió Immobiliària de l’Entitat. La seva missió principal és conèixer en profunditat la situació del mercat d’habitatge públic i privat, identificar oportunitats disponibles, generar propostes adaptades al perfil i necessitats de les persones i famílies usuàries de l’entitat, acompanyar a les persones o famílies en la cerca i accés a oportunitats d’habitatge en el mercat públic i privat, fer d’enllaç amb agents institucionals i privats, i donar suport jurídic en la implementació nostres programes d’habitatge. Així mateix, participarà en les funcions pròpies de l’àrea, especialment en el seguiment jurídic i administratiu dels contractes del parc d’habitatges, els contractes d’incorporació d’habitatge al parc, la gestió d’incompliments i la mediació en situacions de conflicte residencial. FORMACIÓ: Llicenciada / graduada Dret FUNCIONS I TASQUES: 1. Acompanyament i Mediació residencial: · Assessorament i atenció a les persones usuàries dels programes de l’entitat, explorant i orientant sobre les alternatives d’accés a l’habitatge. · Orientar i acompanyar les persones usuàries en processos de postulació, adjudicació o accés a habitatge o a ajuts per a l’accés. · Prevenir i gestionar situacions d’incompliment o conflictes en els compromisos legals derivats de la cessió d’ús de l’habitatge. · Seguiment del compliment dels acords de cessió d’ús dels programes d’habitatge de la entitat que no tinguin intervenció socioeducativa intensiva i revisió compliment requisits de la unitat de convivència. · Assessorament i formació al personal tècnic en l’aplicació de noves bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés. 2. Anàlisi del mercat i oportunitats d’habitatge: · Realitzar prospecció i monitoratge continu del mercat públic i privat d’habitatge. · Detectar oportunitats d’accés a lloguer, cessió d’ús, programes socials i fórmules alternatives. · Impulsar convenis, acords i línies de col·laboració amb agents públics i privats. · Analitzar perfils de les persones usuàries i proposar solucions ajustades a la seva realitat socioeconòmica i jurídica. · Fer seguiment de les polítiques d’habitatge social al territori. · Fer seguiment bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés. 3. Àmbit jurídic i seguiments dels processos legals i de gestió Inmobiliaria de l’entitat: 3.1. Donar suport jurídic bàsic a la gestió del parc d’habitatge: · Gestionar incidències jurídiques derivades dels contractes de cessió d’ús i situacions d’incompliment contractual, prioritzant la mediació. · Gestionar i controlar la documentació contractual vinculada als habitatges (contractes, annexos, renovacions, extincions). · Fer seguiment de canvis normatius i novetats jurisprudencials per adaptar els procediments i contractes als criteris vigents d’acords amb les necessitats dels programes d’habitatge de l’entitat. · Supervisar l’adequació jurídica de les d’assegurances associades als habitatges (responsabilitat civil, multirisc, impagaments, etc.), incloent supervisió de les cobertures i intervenció en incidències, reclamacions o procediments administratius o judicials si escau. · Assessorament en l’àmbit de les comunitats de propietaris, amb supervisió d’incidències i intervenció en reclamacions o procediments legals, garantint l’adequació normativa i la correcta defensa dels interessos de l’entitat. · Redactar comunicacions, requeriments i documentació contractual necessària. 3.2. Donar suport jurídic bàsic a la captació d’habitatge: · Seguiment dels processos legals i administratius de captació i incorporació de nous habitatges a l’entitat, vetllant pel compliment de la normativa vigent. · Gestió de la documentació jurídica associada als processos de compra, cessió d’ús o arrendament amb la propietat dels habitatges. 3.3. Suport jurídic tècnic i documental: · Elaboració d’informes de seguiment de vinculats al parc d’habitatges i als processos de mediació i col·laboració en l’elaboració dels informes de seguiment propis de l’àrea. · Creació i actualització de materials interns de l’àrea jurídica i d’habitatge. · Donar suport al/la CAP d’àrea en la presa de decisions jurídiques estratègiques. · Participació en el processos interns de difusió del treball i l’activitat de l’àrea. · Elaboració de propostes de convenis reguladors i acords de col·laboració per projectes d’habitatge. · Suport en la redacció projectes, licitacions i subvencions de l’àrea. EXPERIÈNCIA DEMOSTRABLE EN: · Programes d’habitatge d’inclusió social, habitatge social i gestió del parc públic d’habitatge. · Mediació comunitària i/o residencial. · Gestió de parc d’habitatge. · Àmbit del dret a l’habitatge. · Coordinació amb actors públics i privats del sector residencial. · Contractació pública i gestió del procediments administratius. · Coneixement i/o experiència en entitats sense ànim de lucre/ del Tercer Sector. COMPETÈNCIES PER AL LLOC DE TREBALL: · Formació universitària en Dret, Gestió Pública, Urbanisme o afins. · Capacitat d’anàlisi jurídica i socioeconòmica de casos. · Coneixement del marc jurídic en matèria d’habitatge. · Capacitat d’anàlisi i interpretació normativa i d’adaptació a canvis legislatius. · Capacitat de mediació, negociació i resolució de conflictes. · Orientació a resultats i capacitat de seguiment d’objectius · Capacitat d’anàlisi de mercat i elaboració de propostes. · Capacitat per treballar en equip i en un ambient multidisciplinari. COMPETÈNCIES TRASVERSALS: · Comunicació assertiva, adaptabilitat i iniciativa · Coneixement i domini del paquet Office · Competències digitals bàsiques · Es valorarà carnet de conduir CONDICIONS: Jornada laboral : 38,50 hores setmanals Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya Sou: 25.541,60 bruts anuals Lloc de treball : Barcelona i Vallès Horari: De dilluns a divendres Tipus de contracte: Temporal 6 mesos amb possibilitats de conversió a indefinit Inici: Immediat