Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector del reciclaje del metal ubicado en Rubí. Por crecimiento organizacional, estamos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE CALIDAD CORPORATIVO JUNIORcuya misión será la de garantizar la calidad de los procesos, productos y servicios en todas las fases de la operativa de la empresa asegurando los estándares de calidad, requerimientos de clientes y proveedores, así como las normativas legales aplicables. Además, liderarás la implementación y mejora continua del sistema de gestión de calidad, con un enfoque de sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Es una vacante conplan de carrera para luego poder ser director/a. Se busca a alguien conconocimiento en fundicionesque pueda aportar una base técnica de los materiales, que son metales. Como responsable corporativo, te encargarás de 4 plantas ubicadas en diferentes puntos de España, con lo cual será un puesto con dinamismo en el que deberás desplazarte con asiduidad. Tus principales funciones serán: Liderazgo del departamento de calidad. Control de procesos y mejora continua desde que el producto llega a producción, pasa por almacén y posteriormente se comercializa al cliente. Gestión de no conformidades, de liquidaciones de clientes y de reclamaciones. Gestión de certificados ISO (9001, 14001 y Gestión de auditorías, tanto internas como externas. Coordinar calidad con varios departamentos, como puedan ser producción, almacén, postventa o comercial. Gestión de la formación de calidad. Adaptación y coordinación del ERP (SAP) para todos los puntos vinculados. Mejora continua. REQUISITOS Formación en Ingeniería Química, Física, Materiales o similar. Mínimo 3 años de experiencia liderando un departamento de calidad en sector metalúrgico. Experiencia en sector del reciclaje de metales es un plus muy valorable. Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes nacionales. Liderazgo, autonomía, proactividad, buena gestión de personas y pensamiento crítico CONDICIONES Contrato indefinido directamente por empresa. Salario bruto anual: Variables. Posibilidad de poder establecer una cultura de calidad en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional. Montaner es lamarca especializadaen Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHHde Grup Montaner. En el grupo somosmás de 100 profesionales de los RRHHen el equipo de estructura yempleados a más de 3.000 personas diariamenteen proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. Así mismo, a través de laFundación Montanertrabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral:personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.