P¿Te gustaría formar parte de un proyecto que apuesta por la tecnología y la sostenibilidad? /ppEn Talent Clau colaboramos con una startup que está revolucionando la logística urbana con una visión clara: ser AI-First. La inteligencia artificial no es solo una herramienta, sino el motor que impulsa sus productos, procesos y forma de trabajar. /ppSu cultura combina lo mejor de la innovación con un entorno cercano y humano, donde las personas se sienten valoradas, tienen estabilidad y forman parte de un equipo comprometido a largo plazo. /ppPara seguir creciendo, buscan un/a Delivery Manager que aporte organización y claridad, conectando equipos y generando un impacto real en el día a día. Una persona capaz de convertir los retos en oportunidades y ayudar al proyecto a dar el siguiente paso. /pp¿Cuáles serán tus funciones? /pulliCoordinar el ciclo completo de proyectos y entregas: planificación, ejecución y despliegue, asegurando tiempos, calidad y presupuesto. /liliSer el nexo entre desarrollo, QA, DevOps y negocio, alineando prioridades y reduciendo bloqueos. /liliDiseñar y mantener sistemas de métricas y reporting que permitan conocer la carga de trabajo, la capacidad de los equipos, el cumplimiento de estimaciones y su rendimiento. /liliTransformar las reuniones en planes de acción claros, con responsables definidos, prioridades bien establecidas y plazos concretos. /liliDefinir y establecer una forma de trabajo estructurada, que minimice las improvisaciones y ofrezca siempre una visión clara y actualizada del progreso de los proyectos. /liliCentralizar la gestión y el seguimiento en herramientas como Jira y Coda, garantizando que toda la información esté actualizada y accesible. /liliImpulsar dinámicas ágiles adaptadas a la realidad del equipo (Scrum, Kanban o modelos híbridos), siempre desde un enfoque práctico y flexible. /liliY lo más importante: aunque al inicio tu foco estará en organizar el delivery de los equipos tech, tu rol podrá evolucionar para escalar tu impacto a nivel organizativo, contribuyendo al crecimiento y a la eficiencia de toda la compañía. /li /ulpQué buscamos (requisitos mínimos) /pulli≥ 3 años liderando proyectos tecnológicos en entornos digitales. /liliExperiencia en planificación y seguimiento de entregas con control de esfuerzo y trazabilidad. /liliExperiencia trabajando con equipos de desarrollo, QA y producto, aportando organización y visibilidad. /liliHabilidades organizativas, mentalidad analítica y orientación a resultados. /liliCapacidad para crear y proponer sistemas de métricas propias. /liliExperiencia con Jira y Coda. /liliConocimiento práctico de metodologías ágiles. /liliCatalán/castellano e inglés avanzados, oral y escrito /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia con Node.js / NestJS y React Native. /liliFamiliaridad con servicios de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Google DeepMind, LLaMA...). /liliCultura DevOps y procesos de CI/CD. /liliEnfoques Agile y Lean, y modelos como Kanban o Flight Levels. /liliTrayectoria en startups, entornos de crecimiento o entornos internacionales. /liliCertificaciones (PMP, PMI-ACP, Scrum Master...). /li /ulpQué ofrecemos /pulliEntorno cercano, dinámico y ágil, con espacio para proponer y crecer. /liliModelo híbrido: 3 días presenciales en oficina y 2 días en remoto. Durante los primeros meses del proceso de incorporación se requerirá mayor presencialidad en la oficina. /liliRol clave en la definición y expansión del proyecto. /liliSalario bruto anual de 35.000–38.000 €, según perfil, con proyección de crecimiento. /lili25 días laborables de vacaciones + 1 día libre adicional por cumpleaños. /liliJornada completa con horario flexible (inicio recomendado 8:00 h; abiertos a otras opciones para facilitar la conciliación familiar). /liliContrato indefinido y directo con la empresa. /li /ulp¿Crees que este proyecto encaja contigo? No dudes en INSCRIBIRTE /p