TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - HOSTELERÍA ' RRHH / LABORAL
Sobre la empresa
Somos un grupo empresarial referente en el sector de la hostelería, con varios centros de trabajo y un equipo humano en constante crecimiento. Apostamos por una gestión cualificado de los Recursos Humanos, cuidando tanto el cumplimiento normativo como el bienestar de las personas.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera estabilidad, autonomía y un rol clave dentro de la organización.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de la gestión laboral y administrativa del personal fijo de nuestros centros, asegurando procesos eficientes, ordenados y adaptados a la realidad del sector hostelero, contribuyendo a un buen clima laboral y al correcto funcionamiento diario.
Funciones principales
- Gestión integral de RRHH y administración laboral del personal fijo.
- Altas, bajas y despidos en Seguridad Social.
- Control y supervisión mensual de nóminas, en coordinación con la gestoría.
- Gestión de bajas médicas, permisos y documentación laboral.
- Coordinación de PRL y EPIs.
- Validación diaria de horarios, turnos y asistencias.
- Elaboración y seguimiento del calendario laboral anual por centro.
- Gestión y aprobación de vacaciones.
- Atención directa al personal para resolver consultas laborales y administrativas.
- Realización de entrevistas periódicas y seguimiento del personal fijo.
- Apoyo a responsables de centro en la gestión de equipos.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o similar (CFGS o superior).
- Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de RRHH o Técnico/a Laboral.
- Valorable experiencia en hostelería o sectores con alta rotación.
- Experiencia gestionando varios centros de trabajo o plantillas amplias.
- Valorable experiencia previa en operativa de restaurantes.
Qué buscamos en ti
- Persona organizada, resolutiva y proactiva.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal.
- Orientación a resultados y al cumplimiento de plazos.
- Capacidad de adaptación y autonomía.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido desde el primer día.
-Jornada completa, de lunes a viernes.
-Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada Rango orientativo: *texto oculto*0 € brutos anuales.
-Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
- Buen ambiente de trabajo y posición clave dentro del área de RRHH.
- Autonomía y participación activa en la mejora de proces